当前位置:欧荣教育网 > 考试指导 > 资格考试

人力资源管理师考试大纲全面解析,轻松备考,赢在起跑线!

来源于 欧荣教育网 2023-11-20 00:02

人力资源管理师考试大纲一般包括以下四个部分:

一、考试说明

(一)考试性质

企业人力资源管理师(国家职业资格二级)考试,是按照国家职业技能标准,对人力资源管理人员进行专业资格认证的考试。通过该项考试,可以获得企业人力资源管理师职业资格证书,该证书是用人单位对持证人任用、聘用及考核的依据,是从事人力资源管理工作岗位的准入资格证书。

(二)考试目的

通过企业人力资源管理师考试,旨在检验应试人员对人力资源管理基础知识、专业知识和实际操作技能的掌握程度,以达到适应我国各类企业及相应管理岗位对人力资源管理工作者的要求。

(三)考试要求

2. 掌握人力资源管理专业知识和技能,能够制定人力资源政策和措施,并指导实施。

5. 具有高度的责任心和职业道德观念,能够履行好人力资源管理工作的职责。

(四)考试内容

1. 基础知识:包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

2. 专业知识:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理;

3. 综合评审:包括职业道德、综合应用能力和英语题,其中英语题又分为阅读理解题和完形填空题。

以上内容仅供参考,具体考试内容可能会因考试机构或考试地点的不同而有所差异。在参加考试前,请务必仔细阅读相关的考试大纲和通知,了解具体的考试内容和要求。

人力资源管理师考试大纲全面解析,轻松备考,赢在起跑线!

一、考试背景与意义

随着经济的发展和社会的进步,人力资源管理师已成为现代企业不可或缺的重要职位。人力资源管理师负责招聘、培训、绩效、薪酬等一系列人力资源管理工作,为企业的稳定发展提供了重要保障。为了选拔合格的人力资源管理人才,国家推出了人力资源管理师考试,为广大考生提供了一个公平、公正的竞争平台。

二、考试等级与科目

人力资源管理师考试分为初级、中级、高级三个等级,每个等级的考试科目略有不同。初级的考试科目包括人力资源管理师基础和人力资源管理师实务;中级的考试科目包括人力资源管理师基础、人力资源管理师实务和人力资源管理师英语;高级的考试科目包括人力资源管理师基础、人力资源管理师实务、人力资源管理师英语和战略性人力资源管理。

三、考试内容详解

1. 初级考试科目:人力资源管理师基础主要考查考生对人力资源管理基本理论、基础知识、业务流程的掌握情况;人力资源管理师实务主要考查考生在人力资源管理实际工作中的操作能力,包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的具体业务。

2. 中级考试科目:人力资源管理师基础与初级相同,重点考查考生对理论知识的掌握情况;人力资源管理师实务在初级的基础上,更加注重考查考生在实际工作中的综合运用能力;人力资源管理师英语主要考查考生在涉外人力资源管理中的英语应用能力。

3. 高级考试科目:人力资源管理师基础与中级相同,重点考查考生对理论知识的掌握情况;人力资源管理师实务在中级的基础上,更加注重考查考生在战略性人力资源管理方面的综合运用能力;战略性人力资源管理主要考查考生对企业战略性人力资源管理的理解与掌握程度。

四、备考策略与技巧

1. 制定合理的复习计划:考生应根据自身情况,制定出合理的复习计划,明确每天的学习任务和时间安排。要合理分配时间,注重劳逸结合。

2. 多渠道获取信息:考生可以通过各种渠道获取考试信息,如官方网站、考试辅导书籍、网络论坛等。同时要关注考试动态,及时调整复习策略。

3. 注重基础知识的学习:无论是初级还是中级、高级考试,基础知识始终是考查的重点。考生要认真学习理论基础知识,掌握相关概念、原理和方法。

4. 提高实际操作能力:除了理论知识的学习,考生还要注重实际操作能力的培养。可以通过模拟练习、案例分析等方式,提高自己在人力资源管理实际工作中的操作能力。

5. 英语备考策略:对于需要考查英语的科目,考生要注重英语词汇的积累和语法知识的巩固。可以通过阅读英文文献、听力训练等方式提高英语水平。同时要关注涉外人力资源管理的相关术语,确保在考试中能够准确理解英文材料。

6. 保持积极心态:面对考试压力,考生要保持积极心态,树立信心。遇到困难时要学会调整心态,积极寻求解决方法。同时要注重自我激励,不断激发自己的潜能。

7. 考前冲刺:在考试前一个月左右,考生可以进行有针对性的冲刺练习。通过模拟试题、历年真题等资料,检验自己的复习成果并查漏补缺。同时要注重锻炼应试技巧,提高答题速度和准确率。

登录后参与评论